兰山区李官镇以"三化"管理为抓手强机关管理
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- 2015年04月22日10:35
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为进一步加强机关管理,改进工作作风,提高工作效率,强化服务意识,今年,兰山区李官镇结合工作实际,以“三化”管理为抓手,加强机关管理,着力推进各项工作。
一是完善工作机制,突出“制度化”管理。重新修订了《李官镇机关工作管理制度》,建立了“人人有事干、事事有人管、事事都干好、样样有考核”的职能管理机制,同时强力推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制度方面的考核监督,为机关管理提供了坚实的制度保障。二是倡导率先垂范,突出“网格化”管理。按社区将全镇分为10大网格,联系社区的两委成员为网格长,每个网格下又划分为若干小网格,分别由驻村干部担任小网格长。三是注重人岗匹配,突出“责任化”管理。结合机关人员的工作特长和岗位职责,把工作内容进行合理设置归类,按其特长定岗位、定职责,并将任务责任分配到个人,提高了个人的工作积极性,形成了各项工作“齐抓共管、分工负责、共同推进”的良好局面。
(责任编辑:叶子)
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