员工因“不好泡妞”请辞

　　●因“不好泡妞”而辞职微博遭围观

　　●被指厂家接受采访称有“很多疑点”

　　 (记者曾毅) 近日一封最牛“辞职单”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职单，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”

　　昨日上午10时，微博博友“@luweiji”发博称，这不是恶搞，而是来自顺德金泰德胜电机有限公司的真实故事……

　　微博：主角是电机厂“组长”

　　“@luweiji”的微博称，“今日，网络疯传找不到女朋友而辞职的图片。经证实，该图片来自佛山顺德金泰德胜电机有限公司，一组长因三年找不到女朋友，工作没激情而辞职。为此该公司还组织了其他厂女员工联谊，免费让有感觉的前往一景点一天游……辞工员工好搞笑，裁决意见更搞笑，都是有才之人啊!”

　　记者尝试联系微博主人，不过，直到记者昨日发稿时止，“@luweiji”都没有接受记者采访。

　　厂家：不能确认是否属实

　　因为“@luweiji”指出厂家为“顺德金泰德胜电机有限公司”，记者昨日下午前往该厂采访，门口保安告诉记者，已有几拨记者前来，“我都回答几遍了，因为我们有所有主管名单，里面出现的唐先生、刘先生等主管，我们都找不到这样的人名，这应该不是我们厂的事情。”记者随后希望采访厂家领导，保安告诉记者“都已出差，你明天再来。”

　　之后，记者通过某位知情人士，联系到该厂一位负责人，他告诉记者自己不是具体负责宣传，所以不好透露名字，“我已经留意到这个微博，其中有多个疑点”，根据该负责人介绍，最大疑点是“厂小”，“我们厂属于美资企业，有近1000员工，怎么也不算厂小吧?”而“员工辞职书”的格式，“也与我们厂的格式不太一样，但现在还不能完全说不是我们厂的事情，我们还需要调查。”他最后说道。

　　根据记者了解，虽然难以确认该厂是不是“最牛辞职单”的源头，但该厂员工男女比例失常却是事实，全厂有800多名技术工人，但女孩只有100多人，男女比例达到惊人的8：1，“因为我们厂是机电厂，这样比例在业内也正常的，我们也有组织很多活动是让员工联谊，不过我印象中，好像真没有以这个原因辞职的。”该负责人说道。（广州日报）

　　相关评论

　　“无妞可泡就辞职”?不该当喜剧来娱乐!

　　近日一封“最牛辞职信”在微博上非常火，而且让不少网友大感欢乐。这封写明在今年7月2日申请的辞职信，员工覃某称自己的辞职原因是“厂小，女孩少，不好泡妞”，几位主管给予批示同意，其中“表决意见”一栏，更是有主管用“极其够力”的笔迹写道，“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人。”(7月12日扬子晚报)

　　现实生活中，什么笑料都会存在;网络年代里，什么噱头都不稀奇。“厂小，女孩少，不好泡妞”就辞职，这样的理由的确够雷人的。但看似搞笑，实则是真现实。微博博友“@luweiji”发博称，这不是恶搞，而是来自佛山顺德金泰德胜电机有限公司的真实故事。笔者也相信，这绝对不是愚人节博大家一笑、愚弄公众的一个玩笑，因找不到女友而辞职的现象是现实生活的无奈，我们不应该把此仅仅当成一个喜剧、闹剧来娱乐。这种现象的背后，既折射出部分年轻职场人心态的变化，反映了用人单位对员工关心的欠缺，还间接映衬出男女比例的失调，势必要引起社会各个领域的关注和重视。

　　哪个男子不钟情，哪个少女不怀春;男大当婚，女大当嫁，这些都是人的一种本性。同时，为年轻男女考虑爱情婚姻、终身大事，也是管理层必该拥有的人性。每一个饮食男女都是凡夫俗子，都需要情感的交流、心灵的慰藉。可是在滚滚红尘中，一些人常常难以找到另一半，有的是因为忙于工作没有时间谈情说爱而错过了缘分，更多的却是由于周围没有可以找寻的对象而形影相吊。于是一些年轻男子，为了找到真爱、成就姻缘，不得不放弃发展、丢弃事业，选择离开了原本待遇好但没有“妞泡”的单位。据报道称，采访中英格玛人力资源集团旗下的快乐求职站店长苏震告诉记者，“去年上半年用工荒尤其是女工荒严重的时候，企业招聘的男女比例失调，这时候厂里的男女比例自然失衡，有个别厂子里确实有员工因为交不到女朋友选择了离职，当时大家也觉得有点惊讶。”

　　如果说覃某因“无妞可泡就辞职”可以理解，应该支持的话，那么公司有关主管觉得“是你自己没本事泡妞，不要怨天尤人”，就显得少些人情味了。企业竞争的关键是人才的竞争，一个企业要发展、要在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，吸引和留住人才是关键。新生代的员工对工作环境、福利待遇、发展机会、文化生活有更高的要求。面对他们的需求，公司只有坚持以人为本，更加注重人性化管理、人本管理，主动适应他们的个性和合理诉求，做到“以事业留人、以待遇留人、以感情留人”，才能真正留住人才，促进企业发展。（华声在线）