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薪酬要求低，也能成为被拒绝的一个因素吗？
临沂网
2012-04-26
互联网
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薪酬要求过低，绝对可以成为求职被拒的原因。
可能你是自降心理值，以博取面试官的欢心；更或是抱着觉得自己刚走入社会，缺少实战经验，只是希望得到一份让自己锻炼机会的想法的话，那么在求职时更应该充分发挥自己的优势去弥补这些不足之处。
但是薪酬要求太低，明显让人感觉你缺乏自信，工作能力有限；同时也会让用人单位感受不到求职的诚意所在，不明你是去随便看看还是真心找工作的。
企业虽然总是想用最少的薪酬获取优秀的人才为其效劳，更希望得到一位有目标、有激情、有梦想、有冲劲的人才为其服务，因此也并不会因你的低要求而会对你另眼相看。
建议：求职时最好是先了解市场行情结合自身优势和愿景，充分评估后来确定一个合适的期望薪酬值，过高或过低，都不是好事。
（责任编辑：小雯）
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